Burmistrz Miasta Ostróda ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Ostródzie
1. Informacje o warunkach pracy:
1) wymiar czasu pracy: pełny etat
2) zatrudnienie: na podstawie powołania, zawarte na czas określony, tj. 7 lat. Warunkiem powołania jest uprzednie uzgodnienie warunków finansowych pomiędzy Organizatorem a wyłonionym Kandydatem.
3) miejsce wykonywania pracy: Centrum Kultury w Ostródzie ul. Adama Mickiewicza 22, 14-100 Ostróda.
2. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:
1) zarządzanie i realizacja zadań statutowych Centrum Kultury w Ostródzie,
2) bieżące kierowanie działalnością Centrum Kultury w Ostródzie i reprezentowanie instytucji na zewnątrz;
3) wyznaczanie, w uzgodnieniu z Burmistrzem, kierunków działania i rozwoju Centrum Kultury w Ostródzie w ramach prowadzonej działalności bibliotecznej i kulturalnej oraz realizacja programu działania określonego umową, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej w ramach działań statutowych;
4) kierowanie gospodarką finansową instytucji;
5) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Centrum Kultury w Ostródzie;
6) współpraca z innymi instytucjami, organizacjami na rzecz i dla dobra mieszkańców miasta;
7) administrowanie powierzonymi obiektami;
8) pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł zewnętrznych;
9) realizacja sprawozdawczości budżetowej oraz statystycznej instytucji kultury;
10) organizowanie imprez artystycznych, rozrywkowych oraz wystaw;
11) nadzór nad prawidłowym przebiegiem imprez;
12) prowadzenie aktywności kulturalnej poprzez działalność zespołów artystycznych, kół, sekcji artystycznych;
12) sprawowanie kontroli zarządczej;
13) wykonywanie innych poleceń służbowych organizatora.
3. Wymagania obowiązkowe (kryteria niezbędne):
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe magisterskie,
3) 5 letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
4) min. trzyletnie doświadczenie w działalności w obszarze kultury,
5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku,
8) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Centrum Kultury w Ostródzie,
9) znajomość przepisów prawnych dotyczących samorządowych instytucji kultury (w tym: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o imprezach masowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks pracy),
10) znajomość statutu Centrum Kultury w Ostródzie.
4. Preferowane kwalifikacje dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności menadżerstwo lub zarządzanie, zarządzanie instytucjami kultury,
2) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,
3) znajomość języka obcego (angielskiego lub niemieckiego) w stopniu co najmniej komunikatywnym,
4) znajomość zagadnień kontroli zarządczej w JST,
5) kreatywność, dyspozycyjność.
5. Oferty kandydatów powinny zawierać: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2) list motywacyjny; 3) CV; 4) kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych; 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe (m.in.: kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie z obecnego miejsca pracy, umowy cywilnoprawne, wypis z rejestru działalności gospodarczej prowadzonej przez kandydata, zaświadczenia o odbytych stażach i praktykach); 6) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym; 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe; 9) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1440 ze zm.); 10) autorskiego programu działania i rozwoju Centrum Kultury w Ostródzie na okres 7 lat przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych, zawierający m.in.: a) misję (jako nadrzędną ideę istnienia instytucji, sformułowaną i odwołującą się do dorobku Centrum Kultury i działalności wynikającej z jego statutu, a także uwzględniająca rolę, jaką pełni lub powinna pełnić ta instytucja, jako samorządowa instytucja kultury; wizję (obraz instytucji kultury – jej sytuację, wizerunek, pozycja w przyszłości (za okres 7 lat,) oraz cele długoterminowe, krótkoterminowe oraz konkretne działania służące ich realizacji, b) propozycje rozwoju nowych oraz istniejących form kultury na terenie Miasta Ostróda, c) koncepcję współpracy z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, grupami nieformalnymi, jednostkami organizacyjnymi Gminy Miejskiej Ostróda, artystami, twórcami, d) określenie zasad polityki zatrudnienia,
e) źródła finansowania działalności Centrum Kultury w Ostródzie. 11) podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na druku złączonym do ogłoszenia o naborze. Przed podpisaniem oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy zapoznać się z Klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.
Dokumenty wskazane w pkt 5 powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
6. Termin i miejsce złożenia ofert:
Oferty kandydatów zawierające wszystkie dokumenty wskazane w pkt 5 należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją:
„Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Ostródzie”
w Urzędzie Miejskim w Ostródzie lub przesłać na wyżej wymieniony adres: Urząd Miejski w Ostródzie ul. Mickiewicza 24, 14-100 Ostróda w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22 maja 2020 roku do godz. 15.30. O terminie złożenia decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Ostródzie.
7. Informacje dodatkowe:
1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta Ostróda powołał Komisję Konkursową.
2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
I Etap: sprawdzenie ofert pod względem formalnym; etap bez udziału kandydatów.
II Etap: analiza przedstawionych przez kandydatów programów działania i rozwoju Centrum Kultury w Ostródzie na najbliższe 7 lat i rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi przez Komisję kandydatami oraz rekomendacja kandydata Burmistrzowi Miasta Ostróda.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
3. Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu na każdym jego etapie.
4.W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018r. poz. 2369) oraz oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
5. Informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona: w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Ostródzie i na stronie internetowej miasta Ostróda www.ostroda.pl , wywieszona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Ostródzie ul. Adama Mickiewicza 24, 14-100 Ostróda oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń Centrum Kultury w Ostródzie ul. Adama Mickiewicza 22, 14-100 Ostróda.
Na potrzeby konkursu udostępnia się dokumenty dotyczące Centrum Kultury w Ostródzie:
– Statut Centrum Kultury w Ostródzie,
– Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury w Ostródzie,
– wykonanie planu finansowego za 2018 r. i 2019 r.,
– sprawozdanie finansowe za 2019 r.,
– Plan finansowy na 2020 r.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów będą przechowywane przez okres 4 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie tego terminu, dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne można odebrać po zakończeniu rekrutacji, w każdym czasie osobiście lub na pisemną prośbę mogą zostać odesłane listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, z tym zastrzeżeniem, że dokumenty najlepszych kandydatów wytypowanych przez Komisję, zostaną wydane po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.
Ostróda, dnia 29.04.2020r.
Więcej informacji na: https://bipostroda.warmia.mazury.pl/nabor/93/ogloszenie-id-93-centrum-kultury-w-ostrodzie-dyrektor-etatow-1-etat.html
